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IGUALDAD | GRANDES ALMACENES | IKEA

Sigue avanzando la negociación del II Plan de Igualdad de Ikea

14/11/2017 FeSMC-UGT | Igualdad

UGT hemos planteado la necesidad de aumentar las medidas con respecto al primer plan en materia de retribución y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

IGUALDAD | GRANDES ALMACENES

Avances en la negociación del II Plan de Igualdad de Ikea

14/09/2017 FeSMC-UGT | Igualdad

Han sido recogidas las propuestas presentadas por UGT, como el uso del curriculum ciego (en el que no se conoce la edad ni las cuestiones de sexo o personales de los candidatos y candidatas hasta el final del proceso de selección).

Se pone en marcha la negociación del II Plan de Igualdad de Ikea

23/06/2017 FeSMC-UGT | Igualdad

Desde UGT hemos planteado una propuesta que continúe con la línea iniciada en el I Plan, y en concreto en este apartado, se intentó reseñar el que las mujeres accedan a puestos en los que estén subrepresentadas, especialmente en determinados puestos de mando. 

IGUALDAD | GRANDES ALMACENES | IKEA

Comienza la negociación del II Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de IKEA

24/04/2017 FeSMC-UGT | Igualdad

Este nuevo proceso de negociación debe suponer la consolidación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en la empresa y aprovechar la experiencia y el camino recorrido desde que se firmara el primer Plan, hace más de cinco años.

IGUALDAD | COMERCIO

Sindicatos y empresa sientan las bases del segundo Plan de igualdad de Ikea

20/12/2016 FeSMC-UGT | Igualdad

Desde UGT señalamos las materias que se tendrán que reforzar, como por ejemplo, las de retribución o la puesta en marcha definitiva de la formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

IGUALDAD | COMERCIO | GRANDES ALMACENES | IKEA

Se inicia el proceso de negociación del II Plan de igualdad entre mujeres y hombres de IKEA

12/07/2016 FeSMC-UGT | Igualdad

 A petición de UGT, se amplía el número de miembros en la mesa por la parte social, a dos representantes de los trabajadores y trabajadoras por cada uno de los sindicatos.

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